课堂教学是教书育人的主渠道，任课教师治学应严谨，以科学精神和自己的人格力量去培养员工。为了严格课堂教学管理，保证教学秩序的正常运行，特制定本办法。

第一条 本办法适用于公司教师承担的预科课堂教学工作。

第二条 所有承担预科生教学任务的教师，应服从学院或教学部的工作安排，并按照各教学环节的要求履行其职责。

第三条 备课

（一）开课前，任课教师应做好教学的各项准备工作。新开课的教师必须准备好该课程三分之一以上的讲稿（教案）、课件。讲稿（教案）或者课件是反映教师教学水平和备课情况的重要依据，应保留备查。

（二）新开课的教师必须经过该课程必要的教学辅助工作的锻炼，并通过学院组织的试讲。试讲未通过者，不能承担讲课任务。

第四条 课堂讲授

（一）任课教师在教学过程中应严格遵守课堂教学的基本要求，即内容充实，概念准确，详略得当，逻辑性强，条理分明，重点、难点突出；教学内容既要注重基础，又要反映学科发展的新动态，力求阐明基础理论在当今高新技术领域中的应用与作用。

（二）任课教师应根据教学对象的层次采用有效的教学方式和方法进行教学，努力营造员工积极参与的课堂教学氛围，充分调动员工学习和思维的积极性和主动性，注重培养员工分析和解决问题的能力、创新能力和自学能力。

（三）任课老师要充分合理的使用现代化教学手段，以提高教学效率。

（四）任课教师备课要充分，内容要熟练，力求做到能脱离讲稿授课；表达要流畅，语音要规范，使用普通话；文字、符号、图表要符合国家标准。

（五）任课教师应遵守学校有关课堂教学的纪律和规定，执教期间应坚守岗位，按课表在规定的时间、地点上课，不得迟到、提前下课，不得自行更改上课时间或地点。因特殊原因需要代课、调课或停课时，事先要向学院申请批准，及时填写调课单报人才培养办公室备案，才能代课、调课或停课。

（六）任课教师在课堂上应关闭所有通讯工具。

（七）任课教师应自觉接受学校及学院教学管理职能部门和教学督导组成员的听课及其他教学质量检查。

第五条 辅导答疑

（一）辅导答疑是课堂讲授的重要补充，主讲教师和辅导教师应及时掌握员工的学习状况和提醒员工改正学习中存在的错误，认真准备，及时做好辅导答疑工作。

（二）每门课程，每周或每个教学单元都要安排一、二次辅导答疑，并作记录。辅导和答疑一般个别进行，必要时也可集体进行。

第六条 课堂讨论

（一）课堂讨论是在教师主持下，充分发挥员工主体作用、培养员工能力的一种教学形式。教师要结合课程实际，拟出具有针对性，且有讨论价值的论题。论题应当是本门课程的基本理论和重点问题，要难易适度，有启发性。

（二）课堂讨论中，要注意引导员工的思路，启迪员工的思维，活跃员工的思想，鼓励员工有创造性的发言，培养员工的创新能力。

（三）做好讨论总结和讲评，并适当的可制作教学影像材料留存。

第七条 作业

（一）作业是考察员工理解掌握教学内容，加强思维训练，提高分析解决问题能力的一个重要环节。教师应依据课程的性质与要求布置分量适当的作业。

（二）批改作业要认真、仔细、确保质量。批改量不得少于员工人数的三分之一，原则上要全部批改。教师必须进行作业批改登记，对不符合要求的作业要退给员工重做，对作业中出现的问题，应做好作业讲评。

（三）员工作业的完成情况，应作为员工所修课程平时成绩的主要依据之一，并按一定比例作为平时成绩的一部分计入总评成绩内。教师对作业的具体要求应提前向员工公布。对迟交作业的员工应酌情扣分，对抄袭他人作业的员工应给予批评教育，以不交作业论处。不交作业达整个学期作业三分之一以上的员工，平时成绩按零分计。

（四）各教学部应在期中或期末抽查员工作业，以了解教师批改作业的情况，并作为考核教师教学工作的内容之一。

第八条 多媒体辅助教学

（一）教师在教学过程中起主导作用。教学质量的高低，主要取决于教师的精力投入、学术造诣、教学经验和教学艺术。教师的课堂讲授是提高教学质量的主要环节，它通过语言和非语言（神态、体态等）等表达形式，向员工传授知识，培养科学精神、预科素养和创新思维能力，促进员工知识、能力、素质的全面发展。多媒体屏幕显示只是教师为实现上述目标而采用的辅助手段，代替不了教师的主导作用。

（二）员工是教学过程中的主体。多媒体课件的制作和使用，要有助于调动员工学习的主动性和积极性，引导他们积极思维，培养他们自主获取、选择和使用信息的能力。这是取得良好教学效果的关键，也是衡量多媒体等一切教学手段优劣的标准。

（三）教师要以积极的态度运用多媒体教学手段。要根据不同学科、不同课程中的不同内容，以及教师自己的教学经验和员工的具体情况，制作和使用多媒体课件，对某些课程或课程中某些部分也可以不用多媒体而用板书教学。

（四）现代化教育技术应用应是体现教师的学术造诣、讲授思路、教学风格、教学经验的一种载体，是教师个人精心组织教学的现代化教案。因此，不仅在技术上要求精益求精，更应在教学内容的选取、组织和贯彻启发式教学原则等方面狠下功夫，切忌为了备课省时省力而仅仅将几个标题、教材目录或大片文字投影在屏幕上的做法。

（五）多媒体课件制作技术的基本要求

1.多媒体课件的内容要科学、准确，逻辑严密，符合员工的认知规律，有利于培养员工的创新意识和能力。

2.课件页面帧数要恰当，每帧所用颜色不宜过多，各章节前景色和背景色选取应特别注意显示的清晰度，保证视觉效果。

3.文字应简练、规范，字号要适当，图形、图像清晰，重点、难点处要突出标明，宜动态显示的尽量动态显示，保证视觉效果，保证教室后排座位的员工能看清，切忌密密麻麻的小字布满每帧页面。

4.要有导航和互动功能，以便教师灵活驾驭教学内容，师生互动开展教学活动。

（六）对教师使用现代化教育技术应用教学的要求

1.教师在课前要精心备课，设计好讲授内容和多媒体显示相配合的教案，做到“胸有成竹”；每门课授课前，要熟悉多媒体的设备、所装软件、操作方法；上课时提前进入教室，检查调试设备，保证多媒体课件正常运行；一旦出现停电、设备故障等情况，不能停课，应坚持用粉笔板书，照常讲课。

2.教师在讲授过程中，要根据课程内容的逻辑体系和员工的认知规律，同步地逐帧、逐条、逐行、甚至采用打字效果的逐字显示多媒体课件，使员工能实现听、看、想的统一，加深对教学内容的理解，让员工有思考和适当的笔记时间。必要时用板书，特别是如数学推导等的内容，教师应将屏幕显示和适当板书结合起来讲授。

3.教师应站立讲课，最好用教鞭指点屏幕上的内容，引导员工视线，集中注意力，增强教学效果。教师不能坐在操作台前，面对电脑显示器，“照屏宣科”。

4.为了保证员工在课堂上集中注意力听课，便于课后复习和自学，巩固和扩展课堂讲授内容，阅读参考文献和资料，经教师同意后，可以让员工拷贝教师制作的多媒体课件。

（七）对现代化教育技术辅助教学的管理

1.学院主管教学工作的领导和有关教学管理人员，要经常深入课堂，关心、了解多媒体教学状况。对员工意见大、效果差的多媒体教学，采取切实措施，帮助改进，必要时可暂时停止其使用多媒体教学。

2.各教学部要积极开展多媒体教学方法研究，发扬团队力量，提高多媒体教学质量。各教学部要适当组织观摩教学，推动多媒体教学不断完善。为了全面锻炼青年教师的教学能力，提倡新开课的青年教师使用板书教学，待积累一定教学经验后，再使用多媒体教学。

（本条例自发布之日起执行，由太阳集团7237网站人才培养办公室负责解释）

附件1：太阳集团7237网站教案模板

附件2：太阳集团7237网站教师辅导答疑情况登记表

附件3：员工作业检查登记表

附件4：教学检查情况记录表

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附件1：

教 案

学 院： 太阳集团7237网站

课程名称：

教 材：

年级、班级：

教师姓名：

教师职称：

教案编写说明

教案又称课时授课计划,是任课教师的教学实施方案。教案可以按每堂课（指同一主题连续1~4节课）设计编写。教案编写说明如下：

1.编号：按施教的顺序标明序号。

2.教学课型表示所授课程的类型，请在必修课、必选课、选修课、实践课及其他栏内选择打“√”。

3.题目：标明章、节或主题。

4.教学内容：是授课的核心。将授课的内容按逻辑层次，有序设计编排，必要时标以“*”、“#”、“？”符号分别表示重点、难点或疑点。

5.教学方式、手段既教学方法，如讲授、讨论、示教、指导等。教学媒介指教科书、板书、多媒体、模型、标本、挂图、音像等教学工具。

6.讨论、思考题和作业：提出若干问题以供讨论，或作为课后复习时思考，亦可要求员工作为作业来完成，以供考核之用。

7.参考书目：列出参考书籍、有关资料。

8.日期的填写系指本堂课授课的时间。

教案格式与规范

根据教学常规工作的要求和教学改革发展趋势，要求教案规范化，现提出以下要求：

一、基本要求

1.教师上课必须有完整完善的教案。

2.教案可按课程的“章”为单元编写，也可以“课时”为单元编写。

3.同一课程教案格式需相同。

4.可使用规范教案样本，也可根据个人习惯编写教案，但教案要素必须齐全。在此基础上可以按学科特点增加需要项目。

二、教案要素

课程章节、学时、教学目的与要求、授课内容与时间安排、教学方法手段、教学重点、难点、 小结、复习思考题。

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《课程名称》教案（黑体小三）

课程名称： （楷体小四）

教学课型：□必修课 □必选课 □选修课 □实践课 □其他

适用委培院校或类别（文科\理科）：

学 时 数：**学时

开课学期： ~ 学年第 学期（此处填“1~8”的阿拉伯数字）

第一章 ########## （标题：宋体小四）

一、教学目标

（正文内容：宋体小四，1.5倍行距）

二、教学重点及难点

三、教学方法

四、教学内容

（一）

（二）

五、本章复习思考题目及参考书目

六、教学小结

备注：教案中的具体内容可以根据每位老师的具体授课内容有所变动。

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附件2：

太阳集团7237网站教师辅导答疑情况登记表

附件3：

员工作业检查登记表

附件4：

教学检查情况记录表